入职有感

随着市场经济的不断发展和企业的不断创新改革，企业员工的工作和生活节奏也明显加快，社会的日新月异导致员工思想压力和心理负荷也大幅增加，因此也引发了诸多不稳定因素。就企业而言，关注员工生活状态，确保职工队伍的思想稳定，就是关注企业的发展大计。

仁和集团，在杨总、肖总的领航下，无异于给快速发展的仁和添上腾飞的翅膀，在企业壮大的同时依旧没忘仁和初衷——“以人为本”的宗旨。反而更加注重仁和的人文关怀，使其形成一种体制，更好的让仁和人感受到仁和的温暖。入职以来，虽无缘一睹杨总、肖总的风采，但仁和的福利（生日蛋糕、员工住院探望、体检等，尤其是肖总领队的巾帼出国旅游团）无不彰显仁和人文关怀体制的愈加完善。杨总、肖总用自己的真诚和实际行动去激励仁和人的前进，将任何不和谐因素扼杀在萌芽阶段，保障仁和各项经营工作顺利扬帆起航。

仁和正是以科学发展观中“以人为本”的理念为指导，将人文关怀运用到实践中去，尊重员工，关怀员工的身心健康，重视员工及企业的共同进步，从而真正调动员工工作热情和奋斗激情，使得仁和人同企业共同腾飞。

                                                                            药用塑胶  赵德云

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